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A propos de la formation Employee Experience & People Ops (digital HR)

Cette formation permet de mettre en place des stratégies et outils pour améliorer l’expérience collaborateur et digitaliser les processus RH (People Ops) afin d’augmenter l’engagement et la satisfaction des employés.

Détails
Objectifs pédagogiques de la formation Employee Experience & People Ops (digital HR)
  • Comprendre l’importance de l’expérience collaborateur dans la performance. Digitaliser et optimiser les processus RH. Suivre les indicateurs clés pour mesurer l’engagement et la satisfaction. Mettre en place des workflows efficaces pour les opérations RH.

Qui devrait suivre cette formation Employee Experience & People Ops (digital HR) ?

Public visé par la formation Employee Experience & People Ops (digital HR)

Responsables RH et People Ops. Managers et responsables de l’engagement collaborateur. Consultants en transformation digitale RH.  

Prérequis de la formation Employee Experience & People Ops (digital HR)

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  • Employee Experience & People Ops (digital HR) Détails

Déroulé de la formation Employee Experience & People Ops (digital HR)


Module 1 : Introduction à l’expérience collaborateur

Concepts clés et bonnes pratiques

Importance de l’engagement et de la fidélisation

Module 2 : Digitalisation des processus RH

Workflow digital et automatisation

Suivi et reporting des opérations RH

Module 3 : Mesure et analyse de l’engagement

KPIs et dashboards RH

Analyse de la satisfaction et de l’expérience collaborateur

Module 4 : Cas Pratiques et Études de Cas

Simulation d’un projet digital RH

Mise en place de workflows optimisés

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